“执行党的十九大关于推动经济开展质量革新、功率革新、动力革新的严重决议计划，完成我国制作向我国发明改变、我国速度向我国质量改变、我国产品向我国品牌改变。”这是习在上一年12月12日观察徐工时对我国制作业、对徐工提出的深切期望。习还热情洋溢地对员工们说，徐工集团有荣耀的前史，一定有更夸姣的未来。咱们国家的经济由快速地增加转向高水平质量的开展，这是有必要迈过的坎，每个工业、每个企业都要朝着这个方向坚决往前走。

  习在观察徐工时说，“配备制作业是制作业的脊柱，要加大投入、加强研制、加速开展，尽力占据国际制高点、掌控技能话语权，使我国成为现代配备制作业大国。立异是企业中心竞争力的源泉，许多中心技能是求不到、买不来的。”作为接连29年排名全国职业榜首的企业，徐工提出了2019年完成国际前五、2024年完成国际前三这一珠峰登顶方针，其最要害支撑是落地“技能抢先、用不毁”徐工举动金规范，这条金规范也是徐工推动质量革新和我国制作向我国发明改变的坚实举动。

  4月2日，有着“神州榜首挖”之称的700吨液压发掘机在徐工集团下线。这是我国自主研制的最大吨位的液压发掘机，一举打破了外资品牌在大型成套矿业机械范畴的独占。本年5月，亚洲自动化程度最高、行程最长的冷拔机在徐工液压件公司新厂区建成，这次新建的冷拔线米，不仅可满意徐工一切大吨位起重机油缸的制作需求，还可对500吨级以上发掘机薄壁油缸完成克己，为徐工中心零部件牢牢把握商场主动权供给刚强支撑。

  徐工集团科技质量部部长闫丽娟和记者说，徐工正在经过技能立异系统、技能管理系统、技能规范系统建造，推动更多的徐工专利技能规范化、规范化效果国际化，提高徐工在国际商场技能规范的话语权。

  习来徐工观察时，与员工沟通时表明：“期望企业逐渐扩展技能优势，具有更大商场，发挥更大效果，发明更大效益。”紧记嘱托，徐工正在以全球拓宽的力气推动完成我国产品向我国品牌改变。

  徐工机械总裁助理、徐工进出口有限公司总经理刘建森表明，观察徐工的音讯传递到国际各地，徐工海内外经销商都受到非常大的鼓动。国际化和技能立异是徐工的两大支撑战略，徐工一直在快速推动海外基地布局、KD工厂扎根，推动跨境电子商务、全球备件系统渠道建造，推动全球优势企业并购，加速国际级品牌生长进程，争夺用三年时刻，国际化收入由现在的30%提高到50%，以全面国际化打造一个新徐工。

  本年徐工又新建3家分公司，新增1个办事处，徐工大型平地机、推土机、装载机、发掘机、起重机敲开了必和必拓、力拓、淡水河谷等一批奢华客户的大门。本年前四个月，徐工品牌工程机械出口同比增加了85%，出口打破5亿美元，成为民族工程机械工业的旗号。本年以来，紧扣国家“一带一路”开展主题，徐工与80多家中资企业抱团出海，65%的中资企业的工程机械挑选了徐工产品，“一带一路”沿线国家真实成为徐工的中心商场。

  本年，徐工发掘机械事业部员工郁小明荣获“全国五一劳动奖章”，徐工根底公司荣获“江苏省五一劳动奖状”，铲运机械事业部丁平芳荣获“江苏省五一劳动奖章”，进出口公司服务与备件部荣获“江苏省工人前锋号”，徐工机械建造机械分公司孙丽荣获全国“最美员工”荣誉称号。

  作为研制技能人员，孙丽表明，她将带领团队，以徐工精益、专心、立异、斗争的工匠精力，将的要求和“工匠文明”融入系统、融入准则、融入血液，集智立异，聚力发明，为企业、为国家奉献更多更有价值的技能力气，继续打造具有共同价值发明力的国际级质量、国际级产品！

  在观察徐工时，深切勉励“广阔企业员工要增强新时代工人阶级的自豪感和使命感，爱岗敬业、斗争奉献，大力宏扬劳模精力和工匠精力，在为完成我国梦的斗争中争夺人人出彩。”怎么让我们在斗争奉献中过上有庄严、有质量的幸福生活？徐工集团总经理杨东升介绍，在22300多名员工中，徐工有三个钢铁般的优异集体国际才智集体、高技能人才集体和优异企业家集体。作为我国工程机械的领军企业，徐工始终将高技能人才培育置于优先开展的战略地位，建立学习研修渠道，疏通生长、成才通道，继续打造高技能人才生长良性生态，培育“大国工匠”，蓄势“珠峰登顶”，为完成巨大复兴的“我国梦”奉献徐工力气。