从冰冷刺骨的冬天，到万物复苏的春天，再到烈日炎炎的夏天，面对秦山核电厂一次又一次“没有硝烟的战争”，海盐分公司第二党支部作为一支大修先锋军，在大修中充分的发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，通过不停地改进革新，管理提升，制定专项措施，实现了所有技术指导的检修项目均一次试验成功，他们用“创新发展 勇当国任”的中国核建精神谱写着一曲壮丽的检修凯歌。

  2017年7月，海盐分公司第二党支部被公司党委评为2016-2017年度中核检修公司先进基层党组织。

  一个支部一座堡垒，一名党员一面旗帜。党支部战斗堡垒的构筑，要靠支部书记的铁肩膀，身先士卒，能顶得起、扛得住。

  作为全国唯一重水堆大修重要项目钴调节棒更换项目，它的中心战场在反应堆这块最前沿的阵地上。反应堆作为核电站最核心的区域，核燃料的反应场所，它的高温自不必说，从演练到正式拆除到安装，100多个日日夜夜，一整套流程包含几百个操作步骤，都是在几乎无立锥之地的反应堆控制机构平台上进行，任何细微的失误都可能带来很严重的后果。

  面对困难，第二党支部书记、项目负责人蹇勇，一句“我是书记我先上”，便身穿防护衣率先进入辐射区。随后带领项目组在现场召开工前会，分析风险点，强化质量和风险管控，坚持“每次更换都是第一次”的工作准则，严格按照程序执行，做到目标明确、组织严密、责任到位、配合密切、沟通充分，积极践行高标准，于4月25日，顺利完成更换工作。这是9年中，蹇勇连续11次顺利完成此项工作，也是对首批医用钴调节棒进行了入堆操作。

  党支部战斗堡垒的构筑要靠骨干党员的铁身板，砥柱中流，打不烂、压不垮。只有这样，堡垒才能稳固、才能有战斗力，员工群众才能信服。

  大修期间，第二党支部结合各自岗位，积极设立党员责任岗，充分的发挥党员的先锋模范作用。同时，在推动大修工作中重点工程建设、完成急难险重任务、破解生产经营难题、落实提质增效方面取得了显著的成效。

  面对首次在秦三厂大修低水位期间，实施6个适配器的检修工作——更换系统适配器管段工作，且此项工作能否圆满完成直接影响核电机组大修工期的压力。孙秋宸作为项目负责人，第二党支部委员、党员责任岗，不惧温度高、辐射区风险高等风险，坐镇检修第一线，积极开展工作，合理的安排人员，克服工期紧、任务重的困难，连续奋战36小时，终于圆满完成了该项任务。在工作完成后，从他汗流浃背的脸庞上看出了尽职尽责带来的满足和喜悦。

  4月4日，LAC风机故障处理出票。LAC风机故障处理专家、党员责任岗陈兴让从容不迫，从第一时间奔赴现场进行勘察现场，到召开工前会，再到分析风险点，制定检修方案，所有指令都从他这儿发出。作为整个LAC风机专项检修的大脑，他每一个指令都决定这项工作的方向和进展。在进行LAC11风机的故障处理过程中，面对从2016年12月开始LAC11长期处在故障的设备状态，陈兴让在查看现场时，发现风机轴承严重损害，叶轮及集流圈损伤，他多次与项目组人员进行现场交流，在对轴承检修后，同时对风机轴承支架进行了精准的检测调整，最终保证了LAC11的顺利回装。经过连续39天的奋斗，陈兴让及项目组于5月12日顺利完成了24台LAC风机的解体检修和年度检查，并再次实现了空载、带载试验一次性合格。

  第二党支部在2017年积极开展团队创新活动，以党小组为单位，进行电厂现场联合巡检，对系统和设备正常运行中出现的不正常的情况及时反馈对口维修部门，组织党员专业工程师带头进行工作评估准备，将机组正常运行中出现的缺陷和异常消除在萌芽状态。

  2017年以来，第二党支部深入开展6S工作，以6S管理来提升员工行为规范，实现自我管理，稳步推动管理标准化的工作思路，开展6S管理与党建工作有机结合，并将企业文化融入其中，有明确的目的性的将党建工作、学习型组织建设、创新管理等内容做目视化管理，让广大干部员工了解和理解企业文化内涵，发挥企业文化推动公司发展的软实力作用。

  第二党支部格外的重视科技攻关，并科学技术创新、技能创新纳入到支部党建工作重点中来，建立“科学技术创新小组”、“技术互助组”，让技术创新方面的“尖子生”发挥辐射带动作用，在支部内刮起科学技术创新风。截至目前，孙秋宸、刘丹分别完成了一项国家级创新专利“管道开孔工具”、“细铜管矫直工具”；陈兴让完成了“轴承游隙测量置”、“轴承安装定位装置”两项国家级创新专利。

  党支部结合公司党员纪律教育学习计划，进行有明确的目的性、有代表性的理论教育学习，积极组织并且开展“三会一课”教育，逐步的提升了党员的政治觉悟和工作水平，保证了中层及以上管理人员受教育面达到100%，党员和入党积极分子受教育面达到100%。

  在“互联网+”大背景下，第二党支部积极融入互联网，探索“互联网党建”的新模式，通过打造网络党建平台——党支部微信群、QQ群，实现在线开展党性教育等功能，激发了基层党建工作的新活力。

  2017年，第二党支部结合党建和生产，采取“年度订计划、月度抓落实”的方式，组织党员根据自己岗位实际制定年度“登高计划”，明确登高目标。每月底，开展党员登高小结活动，针对党员在实施登高计划中出现的难题和怎样解决的办法进行总结交流。

  第二党支部以“听民声、解民忧、惠民声”为主题，率先成立了“党员流动工作室”。每月定期选派优秀党员作为接待员，组织并且开展流动驻室活动，采取登记、接待、处理、回复、反馈、归档的“六步工作法”流程，倾听群众呼声，解决群众困难。

  第二党支部全体党员用坚定的信念、用摧不垮击不倒的顽强斗志，向更高的目标砥砺奋进！